청년일자리도약장려금 신청 방법 및 혜택 총정리

청년일자리도약장려금, 청년 고용의 첫걸음, 정책으로 함께하세요

기업과 청년이 함께 성장하는 고용지원 제도입니다

 

청년 고용시장의 회복이 점차 더디게 진행되고 있는 지금, 기업이 인재를 채용하고

청년은 안정된 일자리를 찾기 위한 해법으로 '청년일자리도약장려금' 주목받고 있습니다

 

 

 

단순한 고용 보조금이 아니라, 청년 고용 창출과 지속 가능성을 동시에 확보하는

국가 지원 프로그램입니다

 

목차

• 청년일자리도약장려금이란? 제도 개요 및 주요 목적
• 청년일자리도약장려금 신청 자격 요건과 대상 기업
• 청년일자리도약장려금 신청 방법 및 절차
• 청년일자리도약장려금 유의사항 및 실효성 높은 활용 전략

 

 

 

기업에게는 부담 없는 인건비 지원이, 청년에게는 정규직 채용이라는 실질적인

안정이 제공되기에, 이 제도의 존재 자체가 일자리 시장의 버팀목이라 할 수 있습니다

 

채용 계획이 있는 중소·중견기업이라면 지금 바로 확인하고 신청을 준비하는 것이 좋습니다

 

 

 

청년일자리도약장려금이란? 제도 개요 및 주요 목적

 

청년일자리도약장려금은 청년층의 고용 확대를 위해 만15세 ~ 34세 이하 미취업 청년을

정규직으로 채용한 기업에 대해 일정 기간 인건비를 지원하는 제도입니다

 

고용노동부와 지역 고용센터, 중소벤처기업진흥공단 등의 협업을 통해 운영되며,

청년 1인당 최대 1,200만원의 지원금이 지급됩니다

 

※ 장려금은 '고용유지'를 전제로 한 만큼, 단기 인력 확보가 아닌 청년과의 지속적 동반성장을

위한 기업의 의지가 뒷받침될 때 가장 큰 효과를 발휘합니다

 

 

■ 제도 핵심 목적

 

· 청년층의 정규직 고용 기회 확대

 

· 중소·중견기업의 채용 비용 부담 완화

 

· 지역 청년 일자리 창출과 기업 성장의 선순환 구조 형성

 

 

■ 지원내용

 

· 기업지원

- 우선지원 대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고,

   6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원합니다

 

＊ 최초 1년은 월 60만원 × 12개월 지급

＊ 2년 근속 시 480만원 일시 지급

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청 자격 요건과 대상 기업

 

본 장려금은 특정 업종에 국한되지 않고, 일정 요건을 충족하는

대부분의 중소기업 및 중견기업이 신청 가능합니다

 

다만, 몇가지 필수 조건을 충족해야 하며, 청년의 고용형태와 재직 기간동매우 중요한 판단 기준이 됩니다

 

 

■ 지원대상

 

1. 기업 자격 요건

 

· 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가

  5인 이상인 우선지원대상기업 사업주 (상시근로자 5인 이상 중소·중견기업)

 

· 4대 보험 가입 및 고용보험 적용 사업장

 

※ 단, 지식서비스 · 문화콘텐츠 · 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업,

     지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능합니다

 

 

2. 청년 자격 요건 (취업애로청년)

 

· 채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 15세 ~ 34세 이하의 청년 미취업자

 

· 정규직(무기계약직)으로 6개월 이상 고용 유지가 가능한 자

 

※ 단, 아래 해당되면 실업기간이 4개월 미만이어도 지원가능 합니다

 - 채용일 기준 고졸이하 학력

 - 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만인 청년

   (채용일 기준 휴학 비롯 재학 중인자 제외)

 - 고용촉진장려금 대상

 - 국민취업지원제도 참여자

 - 청년도전지원사업 수료자

 - 자립준비청년

 - 폐자영업자 

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청 방법 및 절차

청년일자리도약장려금은 아래의 절차를 따릅니다

사전 참여신청 → 청년 채용 → 6개월 이상 고용유지 → 장려금 지급

 

■ 신청방법 - 온라인 신청

 

① 고용24홈페이지 방문하기

 

고용24 공식홈페이지 바로가기

 

② "고용24" 상단의 "기업 탭"에서 "도약장려금 운영기관" 검색하기

 

 

③ 운영기관 선택 후 필수 제출 서류 제출하시면 됩니다.

 

 

 

■ 구비서류

(신청시 서식 다운 받을 수 있으니 다운받아서 작성하시면됩니다)

 

1. 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서

 

1-1. 5인 미만 예외기업 입증서류(해당시)

 

1-2. 사업자등록증

발급처 : 국세청 홈택스

 

국세청 홈택스 바로가기

 

1-3. 사업주 확인서

 

2. 개인정보 수집이용에 대한 동의서(사업주, 근로자)

 

3. 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서

 

4. 최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 등

 

서식예시입니다) 참고용

 

청년도약장려금 신청 서식.pdf

0.67MB

 

 

 

 

 

 

청년일자리도약장려금 유의사항 및 실효성 높은 활용 전략

 

청년일자리도약장려금은 정책의 취지와 일치하는 방식으로 활용할 때

가장 큰 효과를 발휘합니다

 

일시적 인건비 절감이 목적이 아닌, 실제 조직 내 정규직 청년 인재를 유치하고

육성하려는 기업이라면 이 제도를 통해 성과와 혜택을 동시에 누릴 수 있습니다

 

□ 유의사항

· 청년과 기업 모두의 고용보험 자격 확인 필수

· 장려금 수령 후 최소 6개월 고용 유지 의무

· 허위 고용, 불성실 고용 시 환수 및 향후 제도 참여 제한

 

■ 전략적 활용 팁

· 현장형 인재 채용 계획 수립 + 내재화 가능성 고려

· 청년과의 상호 성장계획 설계 (멘토링, 교육 포함)

· 기타 지원사업( 고용창출장려금, 청년내일채움공제 등)과 연계

 

 

 

특히 청년내일채움공제와 병행할 경우, 청년에게는 장기재직 유도 효과를

기업에게는 우수 인재 유지를 위한 실질적 인센티브 제공 효과를 기대할 수 있습니다

 

청년일자리도약장려금은 단순한 지원금 그 이상입니다

기업과 청년이 함께 성장하는 '고용의 연결고리'이며,

 

국가가 인재와 일자리를 적극적으로 연결하기 위해 만든

전략적 정책 도구입니다

 

지금이 바로, 성장의 기회를 잡을 때입니다 !